第二百九十五章 难民营里的招聘（2 / 4）

基于这个最基本也是最重要的根本原则，虽然前来应聘的人越来越多，但杜开的录取率，一开始并不高，相反还很低。

但杜开倒觉得无所谓，反正人很多，有的是既符合条件也能有忠厚性格的人在后面等着被他选中，只要身体健康，家庭人员又不多，杜开直接纳入囊中……

其实杜开更希望他们依然保持诚心。虽然遭遇战事，难免让人的心神处于崩溃边缘而对信念崩塌，但是越是这个时候，越能有坚定信念不会背叛人类或者为了逃生而耍心思撒谎瞒骗的人，必定也是最优秀的人才，也是杜开最为需要的下属。

经过两个多小时的招聘活动，杜开总共招募到七十多名员工，包括家庭成员在内，不下两百人，这些人，已经毫无逗留地被杜开全部送去了异物世界枫叶城。到了异物世界枫叶城，朵唯奇自然会接手给他们安排下面的生活和工作部分。

“会长，有两只异物接近。”

这既是好事，但也是一个比较冒险的情况，因为，在杜开面试的同时，就在难民营之外，仍然是会有随时出现异物的威胁！所以，当收到消息靠拢过来的人，越来越多的时候，杜开当下决定一切面试过程从简，进入帐篷的人，直接面试，并且根据情况，尽可能简短地完成面试的部分，只问核心的内容。

“你叫什么名字？”

“你擅长什么？”

“这些都是你的家人吗？”

“你愿意接受工作安排吗？”

正当杜开正在面试一个条件还不错的难民时，突然间，守在帐篷外面的枪手走进帐篷来，向杜开报告一个突发情况，他们发现，有异物也似乎收到消息，正在向他们接近，只不过，异物的动作很小，数量也不多，就两只，似乎异物只是派来了试探者，兴许是来调查他们。

闻言，杜开迅速结束眼前这位难民的面试过程，反正原本他已经通过了杜开的诚信检测，所以杜开也不拖拉，迅速结束面试，准备应对异物。

杜开将难民送到异物世界枫叶城之后，然后压低声音对枪手说道：“静观其变！如果它们靠近帐篷，那就把它们拉进来秘密解决掉！一切发现我们的异物，都要杀无赦！”

杜开之所以这样叮嘱枪手，不主张主动出击，一来免得破坏了招聘活动，二来如果主动出击行动太张扬的话，很容易打草惊蛇，要是引来更多的异物，那就有些麻烦了。

“你是否忠于人类？”

杜开在面试中，基本上都尽量问清楚核心问题，只要不撒谎，擅长的工作或者本身具备的技能，是比较符合枫叶城建设的需要的，杜开都会招聘下来；但只要有一点点撒谎，杜开为了去除隐患，都是直接排除掉，绝对不加以考虑的。

正如杜开选拔的唯一标准，只要是背叛了人类，或者不是可以对杜开忠诚的人，或者是性格不厚道心思太多的人，杜开都不会考虑。这是杜开的底线，任何人任何情况都不会使他打破这个底线。

难民营的人数很多，恐怕不下十多万，杜开根本就招聘不了多少人，这就决定杜开必须是放弃一些人，所以，这个底线也是杜开选择他们的公平要求。

这些参加面试的难民，为了离开难民营，有不少难民是难以诚实到底的，而他们似乎并不知道杜开的标准和要求，但这恰恰是好事，起码不会为了抢到这个难得的求生机会而费尽心思瞒骗杜开，防备心也不会那么重，杜开的系统扫描的准确度自然更高。