第358章 管理模式的缺陷（1 / 3）

陈安没着急处理，而是让扶摇调出所有资料详细分析。

“从离开紫星到现在，列车公会从未出现过大的矛盾，现在怎么可能因为这点事大打出手。难道巴伦在暗中干预？”

扶摇不久后给出分析结果。

陈国良的舰队叫赤旗，秦明光的舰队叫修罗。

双方的人在网络上互相挑衅谩骂，甚至准备私下里约战。

秦明光首先感觉到不对劲，立刻提醒陈国良控制自己的人。

控制起了效果，但没想到事态又扩展到公会。

希望公会和明月公会都是大公会，加起来十多万人，闹起来还了得。

第358章 管理模式的缺陷

</h1>对于城市建设要关停大片矿场这事，秦明光也无可奈何。

他被安排来管理矿业，每天都有出矿额度，事关城市建设进程。

要是完不成，有可能会给列车长留下不好印象。

于是他给陈国良打去电话，反对关闭矿场。

他俩赶紧约束，却发现约束不住。

更麻烦的是，秦明光一方还增加了大量即将被裁撤工作的工人，使得事态进一步升级。

发生这一切只用了半天一夜，无可奈何的陈国良和秦明光一起报告给陈安。

陈安不可能天天盯着下面，如果没有触发扶摇的警告，那就只能等下面人自己汇报。

“两个公会起争执？甚至牵扯到本地工人？”

“你们可以去找其他地方建房子，反正别动矿场就行。”

双方是熟人，没有矛盾，说清楚后商量最佳方案就行了。

然而没想到这事暴露出去，反倒引起了两个部门的争执。

一边要扩建城市，一边又要高强度挖矿，都没错但却冲突了。

如果只是停留在部门之间的争执还好，但是没想到一夜过去，争执扩展到舰队之间。