第207章 挖墙脚（1 / 2）

孙爱国没好气的说道：“维修科就那么几个人，还要什么副科长，十个人都不到。”

“小海，快坐，马上吃饭。”师娘前后忙碌着，开口说道。

苟荣立即说道：“科长，我倒是看好翻砂车间两个临时工，年纪都不大，17岁，干活勤快，话也不多，正好是临时工。”

“厂长，两个就够了，人在精不在多，我又不会管人，要不厂长再给我增加一个副科长？”刘海又问道。

其实孙爱国不是没有想过给维修科增加一个副科长职务，但是不好安排，没有年纪比刘海更小的干部了，年纪大级别低的干部不愿意去，毕竟维修科就三个工人。

年纪小的去干嘛？去让刘海操心？所以孙爱国打定主意不给维修科添乱，现在维修科就挺好的，产品虽然大多数是抄，但是也有实打实的好东西不是？

“那我就去挖人了？”

“你们三个先私下里与看好的人沟通一下，先说好了，干不好还是要回原来的车间，谁看好的什么人，到了维修科就你们自己带，然后到了一定时间，我会让你们互相评价，咱们维修科坚决不要那种小人之类的。”回到维修科，刘海并未直接让李大力三人说名字，而是先让这三人沟通，反正人进来自己不会带的。

刘海现在是正式维修科科长，但是干部编制还是副科，干部晋升制度不单单是看成绩，还有一个时间限制，其实就是防止有些人作弊。

想要成绩太简单了，任何地方都好作假，后世有些项目看着声势浩大，一旦某些人走了，啥也不是，这就是吹出来的成绩，说的直白一些，刷的！。

后世还要遵循几上几下的原则，也就是你副的想要当正的，那么就要下基层，比如某个县的副局想要当正的，那么下去当过乡镇一把手的条件就优先，如果没有一个限制，信不信20岁当市长什么的？

这也是刘海立功那么多，为什么领导头疼的原因，功劳太大了，要是按照刘海的给，副厂长都可以。

但是刘海没有什么管理经验，当然如果刘海在研究机构就好办了，研究机构的干部职务或者技术职称，大多都是虚的，也就是说这个干部职务，也就是一个待遇问题。

孙爱国在办公室里面，看着刘海一边汇报一边把茶杯给自己续满，然后才说：“你这个办法好，不过一个人带两个人是不是有些少了，一个人带三个，后面留下两个就是了，这样有选择的余地。”

“先说好了，以后李大力他们干活多的话，你别埋怨没人帮你。”刘海继续说道。

三人马上就要去，刘海无语了，赶紧阻止让三人，让吃饭或者其他时间先问，还要自己先考虑清楚，也可以观察几天再看看。

“冲锋枪，手枪子弹同样型号的。”刘海决定好好琢磨琢磨，搞一把冲锋枪，手枪一套。

刘海先洗手，一边点头：“好嘞。”

但是企业，单位，这干部职位那就是实打实的，手底下有人什么的。

刘海上班摸鱼，看着自己维修科的人，觉得实在是有些少，不过现在想要找有文化的，就太难了，小学毕业出来就可以给干部，中专，初中，高中这些就更不用说了。

“看样子还是要靠自己。”刘海坐在办公室里面，换了一个藤椅，一杯茶放在桌子上，屋内热乎乎的，穿着一件单薄的工作服。

琢磨了一番，刘海就把李大力三人召集起来，开口说道：“李大力，苟荣，张小满，你们三人在工作的时候，有没有觉得那个新工人比较好，就是手脚勤快，听话之类的？”

“科长您这是什么意思？”李大力三人有些狐疑的问道。