第二百九十四章 技术性配餐（2 / 3）

众人都点头表示赞同。

接下来，他们又讨论了几个细节问题，一开始的话题还算正常，后来，似乎是孙嘉石一个脑洞歪了楼，于是接下来的讨论，就彻底欢脱了……

再加上芩姐口口声声说不差钱，说只要有好的想法，多少钱都有，于是大家的想法更多起来，所有的点子都往桌上抛。

程达宝还结合自己的相关知识，把物联网和RFID技术也加了进来。

做会议记录的员工到最后真的傻了，因为说得太快，思路太活跃，根本没有办法再记，好在还有个录音笔……

招聘广告一打出去，不到两天时间，仅应聘欣小甜助理的简历就收到了70多份，可以想见欣小甜的公司现在有多火，有多少人想加入进来。

人资部差点要忙疯了，每天不停地收简历看简历，接电话打电话，初试面试复试。于是欣小甜让行政和公关部门的员工给人资部帮忙，打电话整理资料。

由于来应聘的人太多，所以，从这次招聘广告放出去第三天开始，就几乎每天都安排有一场几十人的面试，所以干脆借用了芩姐办公地点的会议室，才勉强能接待下这么多人。

……

另外，火锅店的卫生检查结果也终于出来了，在欣小甜没有任何“意思意思”的情况下，结果仍然为合格，可以正常营业。因为工商和卫生部门的工作人员都的确没有检查出任何问题。

……

最终，整理出来的经营思路，超出了所有人原本的想象，总结理顺之后，具体是这样的：

“首先，开一个食材加工厂，规模要足够大。

……

公司的事情，每天都在稳步推进着。

这天是星期五，欣小甜又组织了一次讨论会，公司几个部门都有参与，主题还是关于健康工作餐连锁店，孙嘉石和芩姐也来了。

欣小甜先纠正了这个项目的名称，不能叫瘦身工作餐，太狭隘，应该叫健康工作餐，这样所有的上班族都能覆盖到，且不会产生性别壁垒。

在餐食的种类上，也应该多样化，应该覆盖三餐，有几十个品种和口味，可以让大家有更多选择。