NO152 异想天开？（1 / 3）

看起来像是多此一举，实际上对于冶金局来说是赚大发了。

笼络人心了啊！

京城其他部门也有样学样，谁不想多一些高级知识分子进入自己的团队？

转正的职工轧钢厂没有正当理由不能轻易开除，但是学徒就不一样了。

就好比试用期里，随时人事可以让你走路。

大领导那次从红旗村听完皮影戏回来，心情大好，他妻子问起儿子的事情，他也说了很多。

儿子真的是长大了，懂事了。

还会杀猪了！

比如高级技工晋升得要求带的徒弟有明显的提升作为依据。

大领导听他们这般说起，也很是有兴趣。

意思是，你不能自己要求进步，你得帮助自己的徒弟一起进步。

如果你带的徒弟经常过不了关，屡次失败，你到底是不是你这个当师傅的问题？

当然特别笨的除外，要是那些徒弟确实不适合这份工作，轧钢厂也可以将他们调离当前岗位，也是在保障高级技工的权益不受影响。

关键是他写的那篇文章，虽然只起了一个头，大领导已经猜到儿子身边有高人点拨过了。

至于红星小学这次接纳京郊辍学儿童的事情，大领导也是知晓的，虽说他隶属于冶金局，跟教育八杆子打不到一块儿。

但是他首先也是个当爹的。

教育是国之根本的道理，只要不傻都是明白的。

冶金局更是下发了一笔经费，用于这些辍学儿童再教育的奖励，只要这批孩子将来踏上社会重新反哺冶金行业的工作，就可以一次性获得有一笔钱的补助，用于偿还这些年的学杂费。

高级技工是轧钢厂的宝贝疙瘩没错，但是从轧钢厂的立场来看，能够全面提升职工的技术能力才是重中之重的大事。

这像是在卡住了刘海忠的脖子，因为他的那些徒弟很多都没法一次通过考核，都要几次才能晋升。

事实上，像是刘海忠这种情况的高级技工不在少数。

教会徒弟饿死师傅，连易忠海也是留一手的，至于对贾东旭这个徒弟，那是真的蠢，教不会的那种。

要不是易忠海一次次去打招呼，那些人给他面子，以贾东旭这样的，恐怕早就被轧钢厂开除了。