第1485章

第1485章

“还有别的吗？”

张焕问道。

“没有了！”

“我也没了！”

“张总英明！”

“鞠躬尽瘁啊，张总！”

大家纷纷大喊。

张焕笑道：“鞠躬尽瘁没必要，但别猝死在岗位上，该休息的还是要休息的。”

见真的没事了，张焕才挥了挥手：“都去上班吧！”

他早已留意到上班的铃声响起。

员工们纷纷回自己的工位，有些想要上厕所的，强行憋着，得等张焕走了才敢去。

“我送您。”

徐梦丹和宗泰峰跟在后面，一行人向电梯走去。

宗泰峰道：“张总，公司还有不少小问题要解决。”

以前关于底层员工的一些鸡毛蒜皮的事，宗泰峰是不敢拿来和张焕讨论的。

都是按照外头常规企业的做法。

如今发现张焕也会关注这些，宗泰峰也就壮着胆子拿出来聊聊。

宗泰峰道：“公司有人想要请产假，不知道要怎么处理？”

“原来是怎么处理的？”

“我们按照法律规定处理，产前15天，产后83天。”

“男方的陪产假，我们给足了15天。”

这个假期挺好的。

张焕挑不出毛病。

“就这样执行呗，还有什么？”

张焕疑惑。

宗泰峰道：“行政岗有个女员工，刚入职半年就怀孕了，而这种情况下，还得拿产假的带薪工资，我觉得是故意吸血。”

张焕一时间，有些恍惚。

这才2010年啊！

一想到，琼瑶的狗血剧，在上个世纪就开始流行了。

精神污染，其实早就普遍存在了。

只是互联网没能爆出来罢了。

现在的人，大多数人还能忍着而已。

沉吟片刻，张焕道：“我现在不是实行底薪制和奖金制吗，我们底薪才1100，就算这种人来占便宜，每个月1100块钱也不多吧？”

宗泰峰苦笑道：“但是按照法律规定的，这个带薪工资，不是按照底薪来的，是要按照过去生育前，十二个月内的平均工资，如果只是入职半年，那就是六个月的平均工资。”

这样一来，现行的薪酬策略可能无法有效应对这种情况。

张焕上辈子，企业做大做强的时候，员工基本是老员工，而且后来很多大企业，被搞得不敢收年轻的女性。

上辈子，张焕运气好，一直没有中招。

没有中过招，就不知道里面太细节的情况。

现在才发现问题所在。

思考片刻后，张焕道：“以后我们公司招人，就从大一开始招，从大一开始实习。”

反正以后自己建学校了。

主要公司再招人，都是从自己手里招。

这问题不大。

旁边张梦菲提醒道：“张总，我们还有很多投资的小公司，这些公司要怎么处理？”

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